Crear culturas organizacionales que
despiertan lo mejor de las personas.
Estamos sufriendo una crisis de sentido, mucha gente está dormida. La gente no es feliz haciendo su trabajo. Pero también, muchas personas están sintiendo el llamado profundo a despertar
Cada vez requiere mayor esfuerzo lograr alcanzar sus metas financieras. Muchas, están siendo superadas por la competencia. Se les fugan los talentos. Advierten que su cultura es una barrera.
Aportar metodologías que facilitan la evolución de la cultura. Mostrar a las personas que la plenitud está en ellas mismas. Despertar el talento individual, entregando autonomia en la operación
Conoce lo que hacemos en
Talento Único
Somos una consultora de cultura estratégica que busca, a través de un diseño metodológico propio, que las personas que componen una organización vivan y materialicen desde sus propios talentos, el propósito y estrategia empresarial. Somos especialistas en construir soluciones que faciliten el viaje de aquellas empresas que requieren innovar y transformarse en una organización consciente. Contamos con metodologías y herramientas probadas para ayudar a evolucionar a las organizaciones desde los clásicos y tradicionales sistemas jerárquicos a los nuevos modelos de colaboración redárquica.
Tenemos metodologías propias para trabajar, por ejemplo nuestro alto expertice en gestión de talento, pero también estamos muy conectados con las nuevas tendencias internacionales de organizaciones conscientes
Tenemos metodologías propias para trabajar, por ejemplo nuestro alto expertice en gestión de talento, pero también estamos muy conectados con las nuevas tendencias internacionales de organizaciones conscientes
Intervención en empresas -sobre todo medianas y grandes-, a través de nuestro equipo de talentos (presencial/on line), para resolver problemáticas específicas orientadas a generar una transformación cultural que despierte lo mejor de las personas basado en el modelo de organización consciente.
De feedback a feedforward: miremos al futuro de los proyectos Las empresas hoy trabajan en base a la cultura del feedback, proceso de retroalimentación que resulta muchas veces vital en
La era del remote work Hace un par de años, trabajar para una empresa de otra región u otro país era un logro que pocos alcanzaban. Las barreras internacionales eran
¿Cómo liderar conscientemente en la era del remote work? Hace algunos años, dar la posibilidad de trabajar desde casa a los colaboradores era algo casi imposible, un espacio en el