De feedback a feedforward: miremos al futuro de los proyectos Las empresas hoy trabajan en base a la cultura del feedback, proceso de retroalimentación que resulta muchas veces vital en el progreso y crecimiento del talento dentro de la empresa. Pero así como la visión de liderazgo y de empresas cambian, el feedback también se…
La era del remote work Hace un par de años, trabajar para una empresa de otra región u otro país era un logro que pocos alcanzaban. Las barreras internacionales eran más fuertes que las capacidades de los profesionales y el trabajo remoto no era siempre bien visto. Hasta el 2020, y hoy ya son cientos…
¿Cómo liderar conscientemente en la era del remote work? Hace algunos años, dar la posibilidad de trabajar desde casa a los colaboradores era algo casi imposible, un espacio en el que no se había incursionado excepto algunas empresas y startups muy modernas. Hoy es un hecho. Tuvimos que aprender a liderar equipos a distancia, trabajar…
¿Por qué las personas prefieren a las empresas conscientes? Las preferencias de los consumidores siempre han sido muy importantes para las empresas. Saber cómo estas se transforman y evolucionan es crucial para entenderlos y ofrecerles lo que están buscando. Hoy en día estamos viviendo un nuevo fenómeno en el consumo. Si bien las marcas,…
Alinea tu propósito con las expectativas millennial Las empresas deben enfrentar un nuevo desafío. Uno que compromete su esencia, la forma que conocen de hacer las cosas y los objetivos por los que han trabajado. ¿A qué se debe esto? Principalmente, a las nuevas necesidades de las personas. Se trata de un reto mayor y…
¿El teletrabajo mejora o empeora la salud mental del equipo? Trabajar desde casa puede ser un sueño para muchas personas, pero también puede tornarse en una pesadilla si las condiciones no son las óptimas y terminan por provocar estrés, depresión en un ambiente de trabajo tormentoso. ¿Qué se necesita para tener una experiencia exitosa? ¿Cuáles…
¿Por qué pierdo talento en mi empresa y qué debo hacer para retenerlo? Las nuevas generaciones de talento ya no buscan o esperan lo mismo que las que vinieron antes. Cambiaron las prioridades y expectativas con las que se plantan frente a los trabajos, por lo que es fundamental estudiar el fenómeno y trabajarlo. 1…
La importancia de potenciar el talento en la empresa El reconocimiento del talento en las personas es una etapa fundamental en su desarrollo tanto profesional como dentro de la organización, y para la misma empresa el contar con talentos la guiará por el camino del éxito. Por esto es que el talento único de cada…
Qué es la crisis de sentido en el 2020 Colaboradores frustrados, talentos no reconocidos, personas infelices en su lugar de trabajo y empresas que bajan periódicamente su productividad y rendimiento. Otra pandemia preocupante y silenciosa que pide con urgencia una solución. Llegamos a un punto en la historia en el que explotaron diversas “crisis” que…