Crear culturas organizacionales que
despiertan lo mejor de las personas.
Nos dimos cuenta de que vivimos una crisis de sentido impulsada por nuestra sensación de infelicidad. Nos sentimos incompletos o poco emocionados con nuestro trabajo y nuestra forma de vivir, lo que nos hace cuestionar todo lo que hacemos y lo que no.
Por un lado, la alta competencia en el mercado significa una mayor dificultad para lograr las metas financieras de cada organización. Por otro, la atracción y retención del talento dentro de la empresa se vuelve cada vez más difícil lo que las obliga a buscar caminos que las ayuden a diferenciarse y sobresalir para ser más atractivas.
Aportar metodologías y distintas herramientas, que faciliten la evolución de la cultura organizacional. Mostrar a las personas que alcanzar la plenitud está en ellas mismas. Despertar el talento individual, de manera de hacer a las personas sean protagonistas en su quehacer, entregando autonomía en la operación.
Conoce lo que hacemos en
Talento Único
Somos una consultora de cultura estratégica que creamos metodologías aplicables a las empresas para que las personas que componen la organización, vivan y materialicen desde sus propios talentos y con esto que logren vibrar con el propósito y estrategia empresarial.
Construimos soluciones que funcionan como guía para las empresas que buscan innovar y transformarse en organizaciones conscientes.
Contamos con metodologías propias, enfocadas en la gestión de talento en la organización, y al mismo tiempo, estamos siempre atentos a las tendencias internacionales de organizaciones conscientes para incluirlas en nuestros programas.
Contamos con metodologías propias, enfocadas en la gestión de talento en la organización, y al mismo tiempo, estamos siempre atentos a las tendencias internacionales de organizaciones conscientes para incluirlas en nuestros programas.
Intervención en empresas -sobre todo medianas y grandes-, a través de nuestro equipo de talentos (presencial/on line), para resolver problemáticas específicas orientadas a generar una transformación cultural que despierte lo mejor de las personas basado en el modelo de organización consciente.
De feedback a feedforward: miremos al futuro de los proyectos Las empresas hoy trabajan en base a la cultura del feedback,
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